Quando si parla del brand Fratelli Branca Distillerie uno dei primi pensieri va ad un’azienda leader nel settore delle bevande alcoliche con dodici brand principali ed esportazioni in 160 paesi: un esempio sotto tanti punti di vista. Prodotti eccellenti, attenzione alle persone, capacità di rimanere al passo coi tempi continuando a rispettare le proprie radici, di creare campagne pubblicitarie e immagini iconiche e, soprattutto, di migliorare tutti gli indicatori della produzione e della sostenibilità ambientale.
Nota per la produzione dell’amaro alle erbe dalla storia più antica e affascinante, Fratelli Branca Distillerie è anche un esempio virtuoso di azienda in grado di crescere nel pieno rispetto dell’ambiente circostante, tema al centro dei dibattiti già da diversi anni. Molto spesso, però, quando si parla di sostenibilità si percepiscono solo una serie di obblighi e non tutti i vantaggi che si possono trarre da una condotta in armonia con le persone e l’ambiente.
Sviluppare strategie sostenibili significa ridurre l’impatto dei processi produttivi, salvaguardare l’ambiente, migliorare l’efficienza, aumentare la produttività, favorire la sicurezza nei luoghi di lavoro, rispettare il consumatore finale e rendere più favorevoli i contesti in cui opera l’organizzazione tenendo sempre a mente la stretta interconnessione che collega noi, in quanto esseri umani, con l’ambiente circostante.
L’azienda, in questo senso, viene percepita come un organismo vivente che interagisce con l’esterno in un continuo e reciproco scambio, ponendosi come obiettivo finale la creazione di benessere per sé, per la comunità intera e per l’ambiente. E proprio per questo quando si parla di utile, si intende un “utile generativo”, perseguito nel massimo rispetto dell’ambiente naturale e del contesto sociale e tale da generare vantaggi che siano duraturi per tutti.
Tutte queste riflessioni fanno parte del pensiero di Niccolò Branca e vanno a costituire quell’economia della consapevolezza di cui egli stesso ha posto le basi sin dal suo insediamento nel 1999: un modo nuovo di vivere la realtà aziendale mettendo al centro le persone che vivono la Fratelli Branca Distillerie.
Sostenibilità e consapevolezza: sono questi i pilastri scelti per guidare l’azienda:
- Sostenibilità intesa come ricerca incessante di un rapporto di massimo equilibrio con il contesto sociale e ambientale di cui tutti siamo parte;
- Consapevolezza che una realtà imprenditoriale, quali che siano le sue dimensioni, possa definirsi sana sia da un punto di vista economico che di relazioni, solo se riesce a trovare il giusto equilibrio tra dare e avere, diritti e doveri.
In un contesto come quello attuale la vera sfida è fronteggiare con equilibrio gli scenari inattesi che si presentano trasformandoli in opportunità. È proprio seguendo questi principi che il Gruppo Branca opera per il benessere e la valorizzazione professionale dei suoi collaboratori e seleziona i fornitori con il duplice obiettivo di garantire ai clienti materie prime d’eccellenza e di circondarsi di partner che siano in linea con gli stessi principi e valori aziendali.
Anche questa visione fa parte, naturalmente, del motto aziendale “Novare Serbando”, del rapporto continuo tra passato e futuro: da una parte c’è la storia, la tradizione di Fratelli Branca Distillerie, dall’altra lo sguardo sempre proteso al futuro, alla ricerca e all’innovazione, nello sforzo continuo di soddisfare i clienti e di operare in armonia ed equilibrio con i nuovi scenari che si presentano.
