A partire da domenica 24 novembre 2024, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (Siisl) è diventato operativo, segnando un passo significativo nell’ottimizzazione dell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro in Italia.
Questo strumento, gestito dal Ministero del Lavoro e dall’Inps, mira a facilitare l’accesso a opportunità lavorative e formative per i disoccupati e a fornire alle aziende un canale efficiente per la ricerca di personale qualificato.
Iscrizione automatica per i beneficiari di Naspi e Dis-Coll
Da questa data, tutti coloro che presentano domanda per l’indennità di disoccupazione Naspi o Dis-Coll, una volta accolta e in pagamento, vengono automaticamente iscritti alla piattaforma Siisl. L’Inps trasmette i dati di contatto dei disoccupati al Siisl, che provvede alle necessarie verifiche. Entro 15 giorni dall’accoglimento della domanda di disoccupazione, il beneficiario è tenuto ad accedere al Siisl per compilare i dati necessari all’attivazione del Patto di Attivazione Digitale, integrare il proprio curriculum vitae e redigere il Patto di Servizio Personalizzato, che sarà successivamente finalizzato dal Centro per l’Impiego.
Apertura al pubblico dal 18 dicembre
A partire dal 18 dicembre 2024, la piattaforma Siisl sarà accessibile a tutti i cittadini italiani e stranieri che, su base volontaria, potranno caricare il proprio curriculum vitae e manifestare interesse per opportunità lavorative o formative. Questa apertura mira a creare un database nazionale di competenze, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Coinvolgimento dei datori di lavoro
Il recente decreto firmato dal Ministro del Lavoro, Marina Calderone, attualmente all’esame della Corte dei Conti, stabilisce le modalità attraverso le quali i datori di lavoro possono pubblicare le proprie offerte di lavoro sulla piattaforma Siisl. Inoltre, le posizioni vacanti pubblicate su altre piattaforme pubbliche nazionali e internazionali saranno integrate nel sistema, ampliando le opportunità per i candidati.
Utilizzo dell’intelligenza artificiale
La piattaforma Siisl utilizza l’intelligenza artificiale per indirizzare gli utenti verso opportunità formative e lavorative in linea con le loro competenze e aspirazioni, nel pieno rispetto della normativa sulla privacy. Questo approccio innovativo mira a rendere più efficiente e personalizzato il processo di ricerca del lavoro.
Obiettivi e dichiarazioni istituzionali
Il Ministro del Lavoro, Marina Calderone, ha sottolineato l’importanza del Siisl come strumento per ottimizzare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e formazione. Ha dichiarato: “Con questo decreto consolidiamo la creazione di un unico sistema digitale a livello nazionale che supera le parcellizzazioni finora esistenti e in prospettiva consentirà di mappare fabbisogni formativi, tipologie di corsi offerti e di competenze ricercate, oltre che di lavoratori alla ricerca di un nuovo impiego. Un’operazione di trasparenza, e quindi anche legalità, che aiuterà ad avere una visione di sistema fondamentale per affrontare le grandi transizioni in corso nel mondo del lavoro.”
In sintesi, l’introduzione del Siisl rappresenta un passo avanti significativo nella modernizzazione del mercato del lavoro italiano, offrendo strumenti avanzati per facilitare l’incontro tra domanda e offerta e promuovere l’inclusione sociale e lavorativa.